Каждый работник офисной структуры, имея в контракте с фирмой строчку «карьерный рост», мечтает умоститься в кресло директора. Ну, естественно, не на 5 минут, пока начальник пошел отчитывать остальной персонал, а насовсем. То есть стать главой той фирмы, в которой он проработал добрые лет десять-пятнадцать. И вот этому счастливчику удалось возглавить фирму – теперь он директор.